▶アドバンス企業とは
働きやすさや配慮ある取組を「見える化」し、企業の魅力として発信する岡山県の認定制度。仕事と家庭の両立支援について、一定の基準を満たした企業が認定される。
こちらの記事では岡山での就職を希望する方や子育て世代はもちろん、自社の魅力をPRしたい企業に向けて、制度の詳細を解説する。
制度を知って、ぜひ役立てて。
アドバンス企業認定制度とは？
岡山県では、従業員の仕事と家庭の両立支援や、地域における子育て支援などに積極的に取り組む企業数の拡大を図り、社会全体で子育てを応援する気運を一層高めることを目的に、2007年度に「おかやま子育て応援宣言企業」制度を創設。
子育て等のライフイベントを経ても安心して働き続けられる労働環境の整備や、職場体験の受入れといった地域社会全体での子育て支援など、企業が職場のニーズを踏まえた取組を宣言し、県が登録している。
2019年度からはさらにステップアップし、「アドバンス企業認定制度」をスタート。
「おかやま子育て応援宣言企業」に登録した企業のうち、時間外労働の上限規制遵守や、育児休業や年次有給休暇の取得率が一定以上など、仕事と家庭の両立支援に特に積極的な企業を、「アドバンス企業」として県が認定している。
認定されると認定マークを使用したPR、ハローワークの求人票へ「アドバンス企業」であることの記載が可能だ。また、県から就活生や求職者に向けて「アドバンス企業」の魅力発信や情報発信が積極的に行われるなど、たくさんのメリットが受けられる。
さらに、他の模範となる優れた成果や取組があった企業に対しては「岡山県知事賞」を贈呈！ 認定マークには王冠が付き、より注目度を高めることができる。
働きやすい労働環境を高水準で実現している企業の証明「アドバンス企業認定制度」。就活生や求職者は企業選びの指標として、企業は自社の魅力を伝えるためのツールのひとつとして、この制度を活用しよう。
就活生＆求職者は注目！ アドバンス企業で働くメリット
働きやすい労働環境をしっかり整えているアドバンス企業を知ることで、ライフイベントや、実現したい将来像を見据えたキャリア選択に役立てることができる。
アドバンス企業で働く3つのメリット
- 残業が少なく、心身ともに健やかに働ける環境
- 育児休業取得率が高く、柔軟な働き方等の支援策が充実
- 家族との時間や自分時間を大切にできる休暇の取りやすさ
―アドバンス企業の探し方―
アドバンス企業では、企業ホームページや求人広告などで認定マークを掲載している。就活イベントや企業リサーチの際にしっかりチェックしよう。
また、県特設サイト「ハレまる。」では、アドバンス企業の取組内容や企業紹介、就活中の方に向けた企業PRも掲載しているのでぜひ活用しよう。
企業は注目！ アドバンス企業になるメリットと認定基準
アドバンス企業に認定されることで、自社の魅力を社外へPRできる。企業理念や職場環境を改革する取組をしっかり発信し、人材確保や最適な人材マッチングにつなげよう。
アドバンス企業になることの5つのメリット
- 認定マークを名刺、ホームページ、求人広告などに使用可能
- 県特設サイト「ハレまる。」での企業紹介
- ハローワークの求人票への「アドバンス企業」の記載
- 県から就活生や求職者への魅力発信＆情報提供
- 優れた取り組みを行った企業への「岡山県知事賞」の贈呈
アドバンス企業になるための5つの認定基準
- 「おかやま子育て応援宣言企業」の登録
- 次世代法に基づく「一般事業主行動計画」の策定と届出
- 時間外労働の上限規制の遵守
- 育児休業等や年次有給休暇の取得割合などが一定以上の基準を満たしていること
- 関係法令に違反する重大な事実がないこと
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